ETAPA ACTUAL: CONVOCATORIA
08 al 28 Noviembre 2019
2019/11/28 18:00:00
3WK BOOTCAMP
Jóvenes Programadores de la Araucanía para el Mundo
Tu oportunidad de participar de un programa intensivo de Programación, de 3 fines de semana, para insertarte en la industria TI.
Convocatoria
08 al 28 de Noviembre 2019
POSTULACIÓN
- Postulación inicial de estudiantes de 4º medio de Liceos Técnico-Profesional.
EL proceso inicia completando un formulario online y con autorización de padres y/o apoderados para participación. - Invitación a Jornada de Postulación, a realizarse en Everis Temuco.
En esta instancia, los postulantes responderan dos pruebas de selección online:
– Prueba de Memoria
– Prueba de Razonamiento Lógico
Además, se presentarán a un Test psicológico, que abordará habilidadees de aprendizaje auto-organizado y motivación. - Selección de 20 participantes 3WK Piloto 1.
- Definición de perfil de estudiantes, el que debe ser conocido por los facilitadores del proceso de formación.
Formación de Facilitadores(as)
Desde el 22 de Agosto
FORMACIÓN DE FACILITADORES
A través de este módulo, los facilitadores aprenderán a conocer el perfil de los estudiantes.
El proceso de formación de facilitadores corresponde a la capacitación en metodologías de aprendizaje activo y vivencial a los profesionales que participarán en los bootcamp.
Se espera que las y los participantes puedan aplicar nuevos enfoques de aprendizaje en la enseñanza de la programación, modificando el rol de docente tradicional a facilitador de aprendizaje. Además, que puedan gestionar eficazmente el aprendizaje de programación, desarrollando nuevos conocimientos y competencias específicas en los estudiantes por medio del uso de metodologías para el aprendizaje activo en estudiantes generación Z.
- Conocer y re-definir perfil de Aprendiz TI (No-alumno).
- Entornos de aprendizaje autorganizados.
- Las tres etapas del Aprendizaje experiencial TI Modelo INNCREA,
- Dominios Ontológicos (cuerpo, emoción y lenguaje),
- Facilitación para generación Z.
Desafío/BootCamp
29, 30 de Noviembre y 1 de Diciembre.
DESAFÍOS Y BOOTCAMPS
Los Desafíos de aprendizaje es una pieza fundamental para el éxito del Bootcamp y las Sesiones de Aprendizaje Autorganizados.
- Los Desafíos de Aprendizaje deben ser definidos en una sesión especial de trabajo que incluya al equipo directivo del proyecto, el equipo metodológico y las y los facilitadores.
- Los desafíos deben ser tesetados con aprendices antes de aplicar en el programa.
BOOTCAMP
El bootcamp es una experiencia dirigida en un ambiente de inmersión total en el que se estimulan en paralelo múltiples tipos de procesos cognitivos que potencializan la curva de aprendizaje para generar competencias, actitudes y experiencias de aprendices. Así, se permite asegurar la apropiación de conceptos y garantizar resultados concretos en la aplicación de los mismos.
La metodología promueve el aprendizaje activo, colaborativo, personalizado y permite asegurar la apropiación de conceptos y garantizar resultados concretos en la aplicación de los mismos.
Los principios fundamentales son:
- Aprendiz es actor del aprendizaje.
- Aprendices trabajan en grupos auto-organizados.
- Facilitador presenta DESAFÍO y guía el proceso.
JORNADA:
Día 1: 29 de Noviembre
Día 2: 30 de Noviembre
Día 3: 01 de Diciembre
Trayectoria
Desde el 12 de Diciembre
TRAYECTORIA
Habilitaremos, a través de un programa intensivo de 3 fines de semana en programación a jóvenes de la Región de La Araucanía para que se inserten en la industria TI a través de 3 posibles trayectorias formativas-laborales.
Trayectoria 1: Entrar al entrenamiento intensivo en modalidad pre-contrato a Everis. Si completa entrenamiento y tiene buena evaluación queda contratado.
Trayectoria 2: Estudiar TNS Informática en CFT Teodoro Wickel, a través de beca Talento Temprano TI
Trayectoria 3: Emprender en la industria TI .
UNA VEZ FINALIZADO EL PROCESO, CADA PARTICIPANTE TENDRÁ LA POSIBILIDAD DE OPTAR A TRES OPCIONES: TRABAJAR, EMPRENDER O ESTUDIAR.
Aportaremos en la formación de especialistas en programación que se vincularán de forma temprana con el mundo laboral o académico, abordando directamente la necesidad de formar programadores para los próximos años.
¡Cuéntale a todos!
El Programa 3WK Escuela de Talento Temprano TI, formará a jóvenes estudiantes de 4º medio como programadores, quienes puedan vivenciar un proceso de aprendizaje acelerado e intensivo de un mes con modalidad de ‘Bootcamps’.
UNA VEZ FINALIZADO EL PROCESO, CADA PARTICIPANTE TENDRÁ LA POSIBILIDAD DE OPTAR A TRES OPCIONES: TRABAJAR, EMPRENDER O ESTUDIAR.
Aportaremos en la formación de especialistas en programación que se vincularán de forma temprana con el mundo laboral o académico, abordando directamente la necesidad de formar programadores para los próximos años.
<3WK EN LA ARAUCANÍA>
Formaremos programadores con talento digital en etapa temprana con metodologías de aprendizaje acelerado, vivencial y práctico para incidir en el mundo laboral y académico, a nivel regional y nacional.
La cuarta revolución industrial tiene el potencial de elevar los niveles de ingreso globales y mejorar la calidad de vida de poblaciones enteras, sin embargo, el proceso de transformación sólo beneficiará a quienes sean capaces de innovar y adaptarse a sus requerimientos.
El constante crecimiento tecnológico y las innovación en las áreas productivas generan una demanda de empleo constante y la búsqueda de profesionales con nuevas competencias y formación en uso intensivo de tecnologías de la información. Si bien Chile se destaca por ser el país n°1 en Latinoamérica en consumo de tecnología computacional, contar con importantes ventajas en infraestructura tecnológica y un adecuado clima de negocios; tiene una brecha importante de disponibilidad de talento con las habilidades necesarias para desempeñarse en el mundo digital.
Chile tiene un 25% de déficit de profesionales al año en esta área, la brecha de profesionales TIC anual alcanza a 5.000 personas, y la tendencia de las matrículas en carreras asociadas a las TICs va a la baja”, explicó Raúl Ciudad, presidente de Asociación Chilena de Tecnologías de Información (ACTI), quien en un estudio señala, además, que para el 2020 se necesitarán aproximadamente 70 mil trabajadores capacitados en programación.
Frente a la urgente necesidad de formar personas que puedan aportar al cambio tecnológico con habilidades para la transformación digital de diferentes industrias se ha diseñado el Programa 3WK Escuela de Talento Temprano TI, junto a Everis, CFT Teodoro Wickel e Inncrea.
<BOOTCAMPS?>
¿QUÉ ES UN MODELO DE ENTRENAMIENTO TIPO BOOT CAMP?
Los bootcamps constituyen una nueva modalidad formativa que no exige un título académico previo, sino ganas de aprender y unos mínimos conocimientos que se pueden adquirir de forma autodidacta. Son una vía muy útil para cambiar de profesión o potenciar nuevas habilidades. Por ejemplo, cualquier persona interesada en la programación web y el diseño UX/UI puede apuntarse a un ‘bootcamp’ y formarse en este campo especializado.
Las principales características de los bootcamps es que estos son de carácter especializado, muy intensivo y focalizado en la práctica. Aproximadamente tienen una duración en torno a los dos meses y se encargan en formar a los alumnos en tecnologías punteras, aquellas que solicita el mercado actual.
- ¿Cuáles son los premios?
Todos los estudiantes que completen su participación los 3 fines de semana, al finalizar el programa podrán elegir entre:a. Obtener tu primer trabajo como programador en la empresa Everis.b. Emprender tu propio proyecto con el apoyo de Inncrea.c. Obtener una beca para estudiar técnico en programación en el CFT TWK.Esto se hará mediante una asesoría y mentoría de profesionales, que los orientarán a tomar la mejor decisión de acuerdo a sus competencias. - ¿Puedo postular si no soy de 4º medio?
El foco está pensado para estudiantes de 4º medio, ya que son los únicos que podrían tomar un trabajo a tiempo completo el próximo año, o dedicarse a su emprendimiento , o estudiar en el CFT Teodoro Wickel.Sin embargo, si estás interesado en postular, puedes hacerlo de igual forma, para poder entrevistar y evaluar tu situación. - ¿Dónde puedo escribir para realizar consultas?Escríbenos a : [email protected]
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< FOUNDERS >
Juan Carlos Araneda
Gerente Everis Center Temuco
“La industria necesita capital humano TI a velocidades nunca antes vistas, y como everis participamos de la génesis de 3wk porque queremos ser protagonistas del proceso formativo de nuestro futuros colaboradores».
EVERIS
Transformation is an attitude, empowering organizations in a connected world.
No nos gusta hablar de nosotros mismos, preferimos que nuestra gente y clientes hablen acerca de nosotros. Pero es normal que quieras conocernos y saber qué hacemos, aunque seguro que ya habrás oído hablar de everis.
Somos everis an NTT DATA Company, nos dedicamos a la consultoría y outsourcing abarcando todos los sectores del ámbito económico. Somos una gran familia formada por más de 21.000 profesionales repartidos por Europa, USA y Latinoamérica.
Hace un par de años nuestra familia se hizo más grande ya que nos unimos al grupo NTT DATA, la sexta empresa de servicios IT del mundo, con 100.000 profesionales y presencia en Asia-Pacífico, Oriente Medio, Europa, Latinoamérica y Norteamérica.
Pero por encima de todo creemos en las personas, en su desarrollo integral y en el talento que representan. En everis apostamos firmemente por el talento, y nuestro principal objetivo es conseguir un alto rendimiento profesional al crear un contexto de libertad responsable. En definitiva, somos una empresa formada por gente buena, buena gente.
Juan José Gutierrez
Director INNCREA
“A través de 3WK buscamos gestionar eficazmente el aprendizaje de programación, desarrollando nuevos conocimientos y competencias específicas en los estudiantes por medio del uso de metodologías para el aprendizaje activo en estudiantes generación Z»
INNCREA INNOVACIÓN + CRATIVIDAD
QUEREMOS ALFABETIZAR CREATIVAMENTE LATINOAMÉRICA: Creemos que la “alfabetización creativa” es el camino para el desarrollo humano integral de los habitantes de América Latina y nuestro propósito es ser catalizadores de este desafío.
¿QUÉ HACEMOS?
Utilizamos metodologías de indagación creativa y experimentación creativa para generar procesos de innovación educativa y organizacional en instituciones educativas, universidades y organizaciones públicas y privadas de América Latina.
Manuel Hidalgo Z.
Subdirector VcM CFT TWK
“Frente a la urgente necesidad de formar personas que puedan aportar al cambio tecnológico con habilidades para la transformación digital de diferentes industrias hemos creado 3WK Escuela de Talento Temprano TI».
CFT TEODORO WICKEL
El Centro de Formación Técnica Teodoro Wickel Kluwen, surge a partir de la iniciativa de la Universidad de La Frontera, la cual haciendo suyas las políticas del MINEDUC en relación al mejoramiento de la calidad de la educación superior en todos sus niveles, de la consecución de igualdad de oportunidades para el acceso y retención en el Sistema de Educación Superior, de la regionalización, el fomento del desarrollo regional y de la internacionalización de la Educación Superior.
C O L A B O R A D O R E S
XIMENA OJEDA
Colaboradora
CARLOS LEYAN
Colaborador
SOLEDAD GARCÉS
Colaboradora
GONZALO SARAVIA
Colaborador
JAVIER MURILLO
Colaborador
MARCO MANRIQUEZ
Colaborador
< POSTULACIONES >
¿ESTÁS LISTO
PARA POSTULAR?
© 3wk | ESCUELA DE TALENTO TEMPRANO TI / Araucanía – Chile
