Comprometidos
Te invitamos a conocer la Política Integral contra el Acoso Sexual, Violencia y Discriminación de Género de CFT Teodoro Wickel.
Principios de la Política
Pilares de nuestra política
Son principios de la Política Integral de Acoso Sexual, Violencia y Discriminación de Género, los siguientes:
Galería de imágenes
Nuestras directrices
Co-responsabilidad:
La institución promoverá medidas y/o estrategias para que tanto hombres como mujeres de la comunidad educativa puedan acceder al cuidado y atención de hijas e hijos, u de otras personas dependientes.
Doble presencia:
El CFT procurará para quienes integren la comunidad, medidas de conciliación que faciliten el pleno desarrollo de la vida personal, familiar, estudiantil y laboral.
Fortalecimiento de capacidades y competencias
en temas de equidad de género en la comunidad del CFT:
La institución se compromete a diseñar y ejecutar programas de sensibilización y capacitación en materia de acoso sexual, violencia y discriminación de género.
Espacios seguros y resguardo de la instalación:
Se garantizará ambientes físicos seguros y protectores para toda la comunidad educativa, mediante la instalación de cámaras, iluminación adecuada y otras estrategias conducentes al cumplimiento de espacios seguros.
Espacios de confianzas:
El CFT fomentará una cultura de confianza, buen trato y respeto mutuo, que permita a cada integrante expresarse en condiciones de igualdad y sin discriminación.
El Equipo
Unidad de Equidad de Género
Nos comprometemos a tener espacios seguros, libres de violencia y discriminación de género, un ambiente en armonía en donde el respeto sea el pilar fundamental de la convivencia estudiantil.
Organigrama
¡Escríbenos!
La Unidad de Equidad de Género (UEG) del Centro de Formación Teodoro Teodoro Wickel es la unidad encargada de prevenir y erradicar situaciones y conductas de acoso sexual, violencia y discriminación de género en toda la comunidad educativa, mediante políticas y prácticas que permitan sensibilizar, investigar, sancionar, proteger y reparar a las víctimas en este contexto.
Para solicitudes de atención o consultas, escríbenos al correo electrónico de la UEG.
Conoce nuestra Política
Estamos comprometidos con la erradicación de la Violencia
Política integral
de acoso sexual violencia y discriminación de género.
Modelo de prevención
contra el acoso sexual, violencia y discriminación de género.
Modelo de investigación
del acoso sexual, violencia y discriminación de género.
Guía de buenas prácticas
en la marco de la violencia y discriminación de género.
Glosario de Género
Lineamientos de términos generales de género.
Te invitamos a ver nuestras cápsulas
Por una cultura libre de violencia y discriminación de género
Infórmate, involúcrate, Denuncia
La violencia de género es el crimen menos denunciado a nivel mundial, aún cuando constituye la vulneración más extendida de los derechos humanos.
Fuente: Organización de las Naciones Unidas – 2017
Te invitamos a leer nuestras preguntas frecuentes, que pueden resolver tus dudas para realizar la denuncia a través de este formulario
Preguntas frecuentes
En la Unidad de Equidad de Género se puede denunciar cualquier acto, situación o comportamiento de acoso sexual, violencia y discriminación de género, cometidas por personas que cursen programas de pre y post grado, desarrollen funciones de docencia, administración, o cualquier otra función relacionada con nuestra institución.
Puedes denunciar cualquier hecho relacionado con acoso sexual, violencia y/o discriminación de género, que haya ocurrido en las dependencias de la institución y/o fuera de éstas, que se encuentren en el marco de actividades relacionadas y autorizadas por el personal autorizado del CFT Teodoro Wickel.
- Manifestaciones físicas: Contactos físicos innecesarios ya sea: roces, besos, apretones, tocaciones, conductas consistentes en acercamientos, persecuciones, actos de exhibicionismo obsceno e intentos de tocaciones.
- Manifestación verbal: Comentarios, palabras o chistes sexuales humillantes, hostiles u ofensivos, comentarios relativos a la apariencia, cuerpo y/o procesos reproductivos con el fin de avergonzar y denostar. Se contempla el dar apodos afectivos (bebe, cariñito, mi amor, etc.) sin existir vínculos afectivos que lo justifiquen.
- Manifestación no verbal presencial: Miradas persistentes o sugerentes, gestos, silbidos, sonidos de carácter sexual.
- Manifestación a través de extorsiones u ofrecimientos: Amenaza o exigencia de favores sexuales; promesas u ofrecimiento de beneficios a cambio de favores sexuales; exigencias injustificadas para pasar tiempo en privado con la persona denunciante; amenaza de perjuicios ante la no aceptación de propuestas sexuales (no pasar curso, bajar notas, despido, trabas administrativas, etc.)
- Manifestaciones por medios digitales: Amenazas o acciones de difusión de fotografías o videos de la persona en situaciones íntimas; correos, mensajes electrónicos, difusión de rumores de carácter sexual sobre otra persona; envío de material pornográfico.
- Bromas, hostigamiento, insultos, gestos, comentarios peyorativos, prejuiciosos y contenidos que sean degradantes, intimidatorios o en donde se minimice a las personas en cuanto a su sexo, identidad de género, orientación sexual o expresión de género.
- Marginación y exclusión de espacios físicos de la institución o en actividades relacionadas a la misma en donde en base a los motivos anteriormente mencionados se ofenda e intimide a las personas.
- Crear y/o compartir material digital o físico con comentarios denigrantes en base al sexo, identidad de género, orientación sexual o expresión de género.
Para mayor información y asesoría puedes solicitar una hora de atención a través del correo electrónico [email protected]. En el asunto del correo debes indicar “SOLICITUD DE ATENCIÓN” y “TEMUCO” o “ANGOL” según corresponda.
Para realizar una denuncia debes escribir un correo a [email protected]. En el asunto del correo debes indicar “DENUNCIA” y “TEMUCO” o “ANGOL” según corresponda.
El contenido o formulario de denuncia se encuentra disponible en la página 20 del Modelo de Investigación y Sanción del Acoso Sexual, Violencia y Discriminación de Género.
Otra opción es completar directamente el formulario de denuncia en el siguiente enlace: https://forms.gle/MicYAGgmppsV8mDc7
Todas las denuncias realizadas son de carácter confidencial.
Las medidas de protección solo se implementarán durante el periodo de investigación. Sin embargo, el comité de equidad de género puede solicitar una prórroga
Si, el CFT puede aplicar diferentes tipos de sanciones, estas serán impartidas de acuerdo a la gravedad de las faltas y el dictamen de la investigación.
Las sanciones se encuentran contenidas en el Modelo de Investigación y Sanción del CFT Teodoro Wickel.
En caso de delitos sexuales, como violación y abuso sexual, y amenazas que atenten contra la integridad física de una persona, deberán ser denunciados en Fiscalía, Comisarías de Carabineros o Policía de Investigaciones (PDI).
En caso de agresiones físicas o agresiones sexuales recientes, es recomendable asistir de manera inmediata al Servicio Médico Legal.
