En un esfuerzo continuo por promover la igualdad de género en los entornos laborales, se llevó a cabo el «Encuentro con Organizaciones Laborales 2023 – Programa Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género». El evento, desarrollado en el FabLab del CFT Teodoro Wickel, congregó a diversas organizaciones inscritas en el Programa de Buenas Prácticas Laborales de Equidad de Género del Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género de la Región de La Araucanía.
El objetivo central de este encuentro fue proporcionar un espacio de diálogo y colaboración, permitiendo a las organizaciones compartir avances, experiencias, desafíos y proyecciones para el año 2024. Representantes de organizaciones públicas y privadas participaron activamente, contribuyendo a un intercambio enriquecedor de ideas y prácticas que buscan impulsar la equidad de género en el ámbito laboral.
Durante la jornada, los participantes compartieron avances significativos y experiencias valiosas, así como los desafíos encontrados en la implementación de prácticas laborales con equidad de género. El análisis detallado de obstáculos permitió identificar áreas de mejora y plantear soluciones creativas para superar barreras. Este enfoque constructivo destacó la importancia de enfrentar los desafíos de manera colectiva para lograr cambios significativos en los entornos laborales.
Entre los asistentes se encontraban la Directora Regional del Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género, Susana Aguilera Vega. También participaron representantes de comités de género de diversas organizaciones, como la Universidad Autónoma, CFT Estatal Araucanía, Municipalidad de Saavedra y CONADI, quienes aportaron valiosas perspectivas y contribuyeron al enriquecimiento del diálogo.
Este encuentro subraya el compromiso compartido de diversas organizaciones por avanzar hacia ambientes laborales más inclusivos y equitativos, fomentando prácticas laborales que respeten y promuevan la igualdad de género. Con la colaboración de estas entidades, se busca generar un impacto positivo en la construcción de entornos laborales justos y equitativos en la Región de La Araucanía.
