Para generar un cambio cultural en en nuestra organización, compartimos estas cápsulas audiovisuales disponibles en el portal de Mutual de Seguridad. Estas cápsulas están diseñadas para ayudarte a comprender y aplicar la Ley Karin en tu entorno laboral.
El Gobierno ha impulsado políticas para crear espacios laborales seguros y libres de acoso con perspectiva de género, destacando la Ley N° 21.643, conocida como Ley Karin, promulgada el 15 de enero de 2024. Esta ley modifica el Código del Trabajo para mejorar la prevención, investigación y sanción del acoso laboral y sexual. Alineada con el Convenio 190 de la OIT, forma parte de medidas que incluyen la reducción de la jornada laboral a 40 horas y el fortalecimiento de leyes como la “SANNA”.
Según la Dirección del Trabajo, entre el 1 de enero de 2022 y el 30 de abril de 2024, se recibieron 4.645 denuncias por acoso laboral (67.8% por mujeres) y 2.248 por acoso sexual (93.1% de víctimas mujeres), destacando la necesidad de implementar la Ley Karin.
Se invita a explorar recursos y proponer videos en el portal de Mutual de Seguridad para contribuir a la sensibilización y prevención del acoso en el trabajo.
